ライティングにおけるジェンダーニュートラルな言葉遣いの使い方
概要
Quick answer
ジェンダーニュートラルな言葉遣いを使うことで、ライティングが包括的で専門的になり、現代のアカデミック基準に準拠します。ジェンダー化された名詞を中立的な代替語に置き換え、単数のtheyをマスターし、バイアスを避けるために文章を再構成する方法を学びます。これらのテクニックは明確さを向上させ、研究やエッセイにおいてノンバイナリーの人々を排除することを防ぎます。
ステップ1：ジェンダー化された名詞を中立的な代替語に置き換える
まず、文脈がすべての人に適用される場合に特定の性別を示唆する名詞を特定します。英語の多くの伝統的な用語は、デフォルトの接尾辞や接頭辞として「man」を使用します。これらを、性別ではなく役割や集団全体に焦点を当てた包括的な同等語に置き換えます。例えば、「mankind」の代わりに「humanity」、「man-made」の代わりに「synthetic」を使用します。専門的な文脈では、「chairman」を「chair」や「coordinator」に置き換えます。この調整により、特定の役割や特性が本質的に男性であるという微妙な示唆を防ぎます。改善の機会を特定するために、下書きをスキャンして、特に「-man」で終わる単語を探してください。
ステップ2：未知の主語に単数のtheyを使用する
性別が不明、無関係、またはノンバイナリーである人物を指す場合に、単数のtheyを適用します。古い文法規則では「he or she」が主張されていましたが、この表現は繰り返しが多く、男性または女性として認識しない人々を排除します。APAやMLAなどの現代のスタイルガイドは現在、単数代名詞として「they」を支持しています。単数のtheyを使用する場合、一人の人物を指していても、動詞が代名詞の複数形と一致するようにします（例：「they is」ではなく「they are」）。これにより、文法的な流れを維持しながら包括性を保ちます。
ステップ3：代名詞を排除するために文章を再構成する
代名詞の必要性を完全に回避して、文章をより簡潔にします。効果的な方法の一つは、主語を複数形にすることです。「A student must submit his paper」と言う代わりに、「Students must submit their papers」と書きます。別のテクニックは、文章が明確なままである場合に代名詞を完全に省略することです。例えば、「The doctor finished his rounds」は「The doctor finished the rounds」にできます。また、受動態を控えめに使用したり、代名詞を「a」や「the」などの冠詞に置き換えたりして、明確さを犠牲にすることなく中立的なトーンを維持することもできます。
例：ジェンダー化された表現と中立的な表現の比較
原文（ジェンダー化）: `If a researcher wants to publish his findings, he must ensure his data is verified by his peers.` 改訂A（単数のThey）: `If a researcher wants to publish their findings, they must ensure their data is verified by their peers.` 改訂B（複数化）: `Researchers who want to publish their findings must ensure their data is verified by their peers.` 改訂C（直接的/中立的）: `Publishing research findings requires data verification through peer review.`
避けるべきよくある間違い
- 「he」を一般的なデフォルトとして使用する: これは時代遅れであり、作品に即座にジェンダーバイアスを生み出します。
- 「he or she」の使いすぎ: これは文章に「乱雑さ」を生み出し、テキストを読みにくくします。
- 一貫性のない代名詞の一致: ある段落で主語に「they」を使い始めたら、後で誤って「he」や「she」に戻さないようにします。
- 役割に基づいて性別を想定する: 特定の既知の個人について議論している場合を除き、看護師を「she」、パイロットを「he」と呼ぶことは避けます。
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