Chuyển đến nội dung chính

Cách Trích Dẫn Một Cuộc Phỏng Vấn Theo Định Dạng MLA

Hướng dẫn4 phút·Đã cập nhật thg 5 2024

Tổng quan

Để trích dẫn một cuộc phỏng vấn theo chuẩn MLA, hãy bắt đầu bằng tên người được phỏng vấn (Họ, Tên). Đối với phỏng vấn cá nhân, hãy ghi nhãn 'Personal interview' và ngày thực hiện. Đối với phỏng vấn đã xuất bản, hãy bao gồm tiêu đề bài phỏng vấn, tên ấn phẩm và ngày tháng. Sử dụng họ của người được phỏng vấn cho các trích dẫn trong văn bản để đảm bảo tính rõ ràng và tính chính trực trong học thuật.

Bước 1: Xác định loại hình phỏng vấn

Trước khi viết trích dẫn, hãy xác định xem bạn đang trích dẫn một cuộc phỏng vấn cá nhân hay một cuộc phỏng vấn đã xuất bản/phát sóng. Phỏng vấn cá nhân là cuộc phỏng vấn do chính bạn thực hiện trực tiếp, qua điện thoại hoặc email. Phỏng vấn đã xuất bản là cuộc phỏng vấn được tìm thấy trong một nguồn thứ cấp như tạp chí, báo, trang web hoặc chương trình truyền hình. Sự phân biệt này rất quan trọng vì nó thay đổi thông tin 'vật chứa' (container) cần thiết trong danh mục Tài liệu tham khảo của bạn. Phỏng vấn cá nhân không yêu cầu dữ liệu xuất bản, trong khi phỏng vấn đã xuất bản phải tuân theo các quy tắc vật chứa MLA tiêu chuẩn cho phương tiện mà chúng xuất hiện.

Bước 2: Định dạng trích dẫn phỏng vấn cá nhân

Đối với các cuộc phỏng vấn bạn đã thực hiện, định dạng rất đơn giản. Bắt đầu bằng họ của người được phỏng vấn, dấu phẩy và tên của họ. Kết thúc bằng một dấu chấm. Tiếp theo, viết nhãn mô tả Personal interview (không in nghiêng hoặc để trong ngoặc kép). Kết thúc trích dẫn bằng ngày cuộc phỏng vấn diễn ra theo định dạng Ngày Tháng Năm. Nếu cuộc phỏng vấn được thực hiện qua email, hãy sử dụng nhãn Email interview. Định dạng này cho người đọc biết rằng nguồn này là nguồn sơ cấp gốc không có sẵn trong cơ sở dữ liệu công cộng.

Bước 3: Định dạng phỏng vấn đã xuất bản hoặc phát sóng

Khi trích dẫn một cuộc phỏng vấn được tìm thấy trong một nguồn như video YouTube hoặc tạp chí chuyên ngành, hãy bắt đầu bằng tên người được phỏng vấn. Nếu cuộc phỏng vấn có tiêu đề cụ thể, hãy đặt nó trong ngoặc kép. Nếu không có tiêu đề, hãy sử dụng mô tả Interview by [Tên người phỏng vấn]. Tiếp theo là tên của ấn phẩm hoặc chương trình in nghiêng, nhà xuất bản, ngày xuất bản và URL hoặc số trang. Điều này cho phép người đọc xác định chính xác bản ghi âm hoặc văn bản bạn đang tham chiếu.

Bước 4: Tạo trích dẫn trong văn bản

Trích dẫn trong văn bản cho các cuộc phỏng vấn tuân theo phong cách tác giả-trang tiêu chuẩn của MLA. Vì người được phỏng vấn được coi là 'tác giả' của những lời họ nói, hãy sử dụng họ của người được phỏng vấn trong dấu ngoặc đơn. Nếu cuộc phỏng vấn ở dạng in ấn (như sách hoặc tạp chí), hãy bao gồm số trang. Nếu cuộc phỏng vấn là giao tiếp cá nhân hoặc phát sóng video, chỉ sử dụng họ. Đặt trích dẫn ở cuối câu trước dấu chấm cuối cùng. Nếu bạn đã đề cập đến tên người được phỏng vấn trong câu, không cần trích dẫn trong ngoặc đơn trừ khi cần số trang.

Ví dụ trích dẫn phỏng vấn MLA

Example
### Phỏng vấn cá nhân
`García, Elena. Personal interview. 12 May 2024.`

### Phỏng vấn đã xuất bản (Trực tuyến)
`Zheng, Kevin. "The Future of AI in Education." Interview by Sarah Jenkins. TechTalk, 10 Jan. 2024, www.techtalk.com/interviews/zheng-ai.`

### Trích dẫn trong văn bản (Cá nhân)
`Trong cuộc trò chuyện, García lưu ý rằng chính sách địa phương thường tụt hậu so với những thay đổi công nghệ (García).`

Các lỗi thường gặp cần tránh

  1. Trích dẫn người phỏng vấn trước: Luôn bắt đầu bằng tên người được phỏng vấn, vì họ là nguồn cung cấp thông tin. Chỉ liệt kê người phỏng vấn sau tiêu đề.
  2. Thiếu ngày tháng: Đối với phỏng vấn cá nhân, ngày tháng là cách duy nhất để theo dõi nguồn tin. Hãy đảm bảo nó chính xác.
  3. In nghiêng sai: Không in nghiêng tiêu đề cuộc phỏng vấn; hãy sử dụng ngoặc kép. Chỉ tên của ấn phẩm lớn hơn (vật chứa) mới được in nghiêng.
  4. Quên nhãn mô tả: Luôn bao gồm 'Personal interview' hoặc 'Email interview' để người đọc biết nguồn đó không phải là một tài liệu đã xuất bản.

Tạo trích dẫn tự động

Trích dẫn MLA, APA và Chicago từ bất kỳ URL hoặc DOI nào.